Спрощений режим регулювання трудових відносин
Дата: 18.09.2025 09:20
Кількість переглядів: 116
Спрощений режим регулювання трудових відносин
Трудовий договір є основним способом регулювання відносин між працівником і роботодавцем. Він дозволяє визначати додаткові права та обов’язки сторін, умови праці й підстави для припинення договору.
📌 Ключове:
• застосовується для малого й середнього бізнесу (до 250 працівників) або якщо зарплата працівника понад 64 тис. грн/міс;
• можливість встановлення індивідуальних умов праці;
• не потрібна зайва кадрова документація;
• укладається письмово або в електронній формі;
• діє лише на добровільних засадах.
⚠️ Важливо: використовується тільки під час воєнного стану.
